In plaats van blijven zoeken naar schaarse monteurs, leid je mensen zelf op. Dat levert nieuwe collega’s op die passen bij jouw bedrijf. Je draagt zo ook nog eens bij aan de energietransitie.  We kijken samen wat jouw bedrijf nodig heeft en brengen je in contact met de juiste opleiders. We zoeken de samenwerking op met andere bedrijven uit de regio, om zo een groep leerlingen samen te stellen die snel kan starten. Voor jouw meer ervaren monteurs ontwikkelen we momenteel de opleidingsmodules gericht op systeemdenken. Als HR-afdeling kun je via een leermanagementsysteem de opleidingen monitoren.